現在、ウェブマーケティング担当者およびEC事業責任者を募集しています!

スタイリクスについて

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私たちの始まり
 
スタイリクスは、2003年、田町の小さな雑居ビルで実験店をひっそりとオープンしたのが始まりです。
 
家具は快適な新生活を送るのにとても重要ですが、購入経験や知識が少ない中で、時間や経済的な制約もあり、満足のいく商品選びが難しいものの一つです。

 

にも関わらず、お店側も、日用品のように展示販売が主で、店員も商品の説明はしてくれますが、買い手の実情に沿った提案までは望めないのが実情です。

 

しかし、いくら良い商品でも「自分の暮らしに合ってなければ何の価値もない」そして「色々なアイテムがうまく組合わされて価値が最大化される」それが家具ではないでしょうか?

 

そこで、個々の人々それぞれの暮らしに合わせて、最適なアイテムへ導いてくれる専門家のニーズを感じ、インテリアコーディネートを主体とする家具店を始めました。

 

<ストーリー>
こちらの記事もどうぞ:スタイリクスが生まれた背景

 
苦難の船出
 

展示ではなくカタログを揃えることで、通常の家具店ではできない豊富なラインナップを用意したり、経済的な制約を取り除くためのレンタルプランを作ったりと、新たなアプローチで、それまで叶えられなかったお客様の様々な要望に応えようと考えました。

 

誰もやっていなかった事でしたので、当初は、周囲から「それでは家具は売れないよ」とか、メーカーからも「展示しないんじゃ取引できない」などと言われ、私達自身も不安を抱えながらの実験店舗の出発でした。

 

3D

使命感と改善の継続
 
それでも、快適なライフスタイルで過ごすことはその人の人生を豊かにすることになり、私達はその重要なお手伝いをしているという使命感で、改善や工夫を続けてきました。

 

コーディネーター任せになりがちなコーディネートのプロセスを標準化したり、お客様にお部屋のイメージを持って頂ける3Dシミュレーションをいち早く診断に取り入れるなど、最も優れたコーディネートサービスへと努力してきました。

 
積み上げた結果
 
そして、幸いにもスタイリクスは徐々にお客様に支持されるようになり、それを見たメーカーも自ら取り扱って欲しいと言ってくれるようになりました。

 

その後、実験店を卒業して新宿のアクセスしやすいビルに店舗を構え、テレビや新聞、雑誌からも毎年取材を受けて数多くのメディアに登場するまでになりました。

 

お客様からも感謝のお言葉を頂くようになり、これまでに2万組以上のお客様にご利用頂いています。

 

こうして、始める前は「それでは売れない」と言われたスタイリクスのモデルは、インテリアサービスの一つの形となり、今では3Dを取り入れたコーディネートサービスやインテリアレンタルの仕組みは、大企業を含めた他のお店からベンチマークにされるほどになってきました。

 

スタイリクスについてもっと知りたい方は、Wantedly内のフォー・ディー・コーポレーション会社情報ページで、より詳しく紹介されていますので、是非覗いてみてください。

募集の背景

スタイリクス新宿店

やっていきたいこと
 
新宿店で本格的な営業を始めて15年以上経過しましたが、スタイリクスはまだまだ成長途上にありますし、それを運営するフォー・ディー・コーポレーションも若い会社です。
 
今後も更なる進化を遂げ、そこに関わる全ての人にとってもっと魅力的で楽しい事業や会社にしたいと思っています。

 

特に、スタイリクスはインターネットの活用や3Dシミュレーションの導入などIT技術でリードしてきた事業ですので、これからもIT環境の変化をいち早く取り入れていくことに投資していきます。

 

それと同時に、スタイリクスはハイタッチ(人間的な触れ合いを重視する)なサービスでもありますから、お客様のニーズの理解や感性を高める事、素敵な世界観の提案にも力を注ぎます。

 

私達はこの事業を通じて、それまでできなかった事をできるようにしたり、手軽に叶えられるようにして、人々の暮らしをもっと楽しくしたい、と考えています。そして暮らしを楽しんで前向きに生きる人々に、最も選ばれるブランドを創っていきたいと思っています。

 
みんなの力が必要です!
 
それを実現していくためにはビジョンや価値観を共有して、一緒になって創ってくれる仲間をまだまだ増やしていく必要があります。

 

皆さんの持つ情熱やスキル、経験などを存分に活かして、共に努力し、共に挑戦をし、みんなに憧れられる一つのブランドを創ってみませんか?

 

ぜひスタイリクスのこれからを一緒に作っていくことに興味を持って頂ける多くの方にご応募いただけると幸いです。

 

仕事に対する考え方・価値観

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仕事に対する考え方や価値観は人それぞれですが、今後、目指すビジョンを達成していくために、同様の考え方や価値観を持った人にご参加頂くのが良いと思っています。

 

スタイリクスでは、季節的な要因やプロジェクトの一時的な要因、自身の習熟度の問題などを除いて、残業が必要となることはあまりありません。仕事の効率を上げられる事は成長していることであり、良い事だと考えています。

 

人数が少ないからでもありますが、無駄な作業や会議、書類報告などはできるだけせず、中身の濃い仕事に時間を有効活用したいと考えています。

 

しかし、それは仕事をしたくなくて早く切り上げたいからではありません。

 

仕事は、単にお金を稼ぐために時間を潰しているのではなく、自分を主役にした、人生の中で最も面白いドラマです。ワクワクする展開で主人公を輝かせるか、冷めた流れでつまらない話にしてしまうか、自分次第だと思います。

 

もちろん、毎日楽しい事が勝手にやってきたりはしませんし、日々の仕事は似たような事の繰り返しなのが普通です。だからこそ、その中で新しい発見をしたり、自分や組織の成長を意識しながら進め、どうやったらもっと楽しくできるかを考える事がとても重要です。

 

よく仕事に対する考え方の本でも、「仕事が自分の時間の切り売りだったり、仕事時間が拘束時間という発想になってしまっている人は、その人のポテンシャルを十分に発揮出来ないし、成長を自分で止めてしまう」という事が書かれていますが、それが腑に落ちる人と納得できない人がいると思います。

 

とても勿体ないことだとは思いますが、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」と完全に割り切っていることや、「最低限の責任だけ果たしておけばそれ以上は過剰サービス」といったそもそもの価値観の違いが原因にあり、そこから脱する事ができなければ、理解は進まないと思います。

 

そういった価値観の違いは、なかなか変える事ができません。

 

ですので、仕事を人生の中で最も重要な関心事の一つとして捉えていて、そこでの活動をゲームのように自ら楽しめてクリアするまで真剣にがんばってやりたいと思える人を求めています。そういう人なら、スタイリクスで一緒にビジョン達成を目指してワクワクする物語を創れるでしょう。

 

 


ウェブマーケティング担当者

現在、マーケティング活動の強化に伴い、ウェブマーケティング担当者を募集しています。
 
◆webコンテンツ企画・制作・運用◆
オウンドメディアを充実させて、知名度やブランド力を高める仕事です。SEOとCVRを強化するためのコンテンツの制作・修正を行います。
 
◆SNS対応◆
ソーシャルメディアの投稿や対応を行います。
 
◆広報・企画◆
テレビや雑誌からの問い合わせも多いため、メディアの取材依頼にも対応します。また、認知拡大のために企画を立案してメディアの露出獲得を行います。
 
スキル
 
【分析力】
Google Analyticsの各要素について概ね理解していることが必要です。それらを使って、流入からCV、離脱への経路を分析して対策が立てられることと、SEOの上級レベルの知識と対策手法の理解があると理想的です。

 

【ライティングスキル】
基本的にはライターに指示を出して書いてもらうことが多いですが、その場合でも自身にライティングスキルがあるのと無いのでは、チェックやディレクションに差が出ます。また、キーとなるSEO対応の修正は直接手を入れて書くことになるので、テキストライティングのスキルは必須です。

 

【デザイン・レイアウト】
インテリアサービスですので、おしゃれで上質なデザイン・レイアウトが必要です。ただし、斬新なものを求めてはいませんので、基本的なルールが身についていればOKです。

 

【計画性】
関係者をうまく活用して、できるだけ早く大きなインパクトを出すための優先順位付けと底上げを図る継続的な活動を効果的に進めるために、計画性をもってあたれることが求められます。

 

EC事業責任者

現在、EC事業強化に伴い、EC事業責任者を募集しています。
 
◆事業計画◆
EC事業の成長に向けて売上やそれに伴う指標の改善計画を立てます。
 
◆商品・販促企画◆
販売する商品のMDや販促企画を立案します。
 
◆ページ作成ディレクション◆
ページを作成するスタッフにディレクションを出します。
 
◆分析・評価◆
打ち手の分析・評価を行って事業計画に繋げます。
 
経験
 
オンラインショップにおいて、次のような経験を持っている方を歓迎します。
 
【部門立上げ】
会社の中で、オンラインショップ部門を立ち上げて軌道に乗せるまでの経験

 

【ECコンサルタント】
モールやカートなどのプラットフォームで、加盟店舗に対して、売上を作るための指導をしてきた経験

 

【カテゴリー担当】
比較的大きなオンラインショップ事業の中で、商品カテゴリーの責任者として事業運営をしてきた経験

 

【個人事業】
自分自身の事業としてオンラインショップを作り大きくしていった経験

 

 

資質

ウェブマーケティング担当者、EC事業責任者ともに、より高い成長を目指すためには、以下のような資質を持っている事はとても大切だと考えています。
 

  • 新しい価値創造にワクワクできる好奇心
  • 客観性と本質を捉えようとする姿勢
  • 意見を聞く素直さと柔軟性
  • 協調性と貢献意識
  • 難題への挑戦意欲と向上心
  • 社交性とビジネスマインド

雇用形態および条件

雇用形態

正社員。試用期間3~6ヶ月。

勤務地

スタイリクス新宿店およびフォー・ディー・コーポレーション本社
東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F

勤務時間

平日 10:00~19:00(勤務時間中1時間休憩)

休日・休暇

週休2日制(土・日)+祝日
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、傷病休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

給与・賞与

月給25万円以上
賞与年2回、昇給年2回
レビュー年2回(社長と個別に半年を振り返り、査定の説明と成長の為の相談)

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社員割引購入制度、各種(一般・育児・介護)休業制度、資格取得補助・教育補助制度、住宅支援制度、社内カフェ、フリースナック

4Dで働くメリット・デメリット

4Dで働くメリットの一つは、挑戦と成長の機会です。
 

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会社や事業が小さく進化の過程にあるため、既に決まってしまった大企業の歯車の一部とは違い、組織を自ら動かしていき成長させていく事に直接関わることができます。事業や組織を成長させる事で自らも成長する。
 
社長は、外資系コンサルティング会社出身で、大企業へのコンサルティングで培った能力を活かして、各スタッフが成長できるようアドバイスをしています。

 

二つ目のメリットは、自分達の事業領域で強いオウンドメディアを持ちトップがITに理解があることです。

 

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インターネットビジネスから社業を始めたこともあり、20年以上ネット業界を見てきました。業界では最も古いドメインを持ち、ネット広告代理店ができるよりも前からグーグル広告に出稿していた経歴があります。

 
インテリアを扱っていても、ITの重要性をよく理解しているトップがいるので、専門的な話もしっかり聞いてもらえます。

 

メリットの三つ目は、センスの良い、上質で大人のブランドを自分のフィールドにすることができることです。

 

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スタイリクスでは、都心で忙しく働くビジネスパーソンを中心に「スタイルがあり、使い心地のよい、大人のインテリア」をご提供しています。
 
お客様の他、協業企業やメディアからも、素敵なインテリアのお店として認識されていることで、気持ちよく働けて大きなやりがいに繋がっています。

 

 

四つ目は、そこに夢があることです。自分達自身の手で、みんなに喜ばれて、素敵だと思ってもらえるブランドを作っていく夢です。

 

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このブランドがあることで、それまでできなかったことができるようになったり、味気ない暮らしがもっと楽しくなったり。そんな経験をする人をたくさん生み出していって、世の中になくてはならないと思われるような人達になりたい。

 

そしていつか、場所を越えて時間を超えて、多くの人達の憧れのブランドになったら、私達はそのブランドを築いた、始まりの人達になります。もちろん、そこまでにはまだまだ時間はかかりますが、全ての始まりは、一歩足を踏み出すところからです。

 

皆さんの夢は何ですか?仕事がつまらなくなっているのは、そこに夢が無いからではないでしょうか?

 

私達のこの夢は、日々ただ生活する為に働く意識から抜け出し、私達自身も、できなかったことをできるようにしてくれたり、暮らしをもっと楽しくしてくれます。

 

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これらのメリットがある一方で、デメリットは、私達は現在社員10名とまだまだ零細企業で、雇用の安定感としては大企業にかなわないということです。

 

もちろん、社会保険や休暇などの制度という意味ではそれほど変わりはありませんが、大企業と違って、私達の場合は、1人1人の仕事の成果は大変影響が大きく、ダイレクトに自分達に跳ね返ってきます。

 

ただ逆に自主自立の精神で、自分の仕事は自分で作るんだ!と思っている方にはやりがいのある職場だと思います。

 

また、設備や人員のリソースが限られているという点でも大企業との差があります。足りない中で、どうすればよいかを考え、工夫してなんとかうまくやる、という創造性を発揮しながら仕事をしています。

 

幸いな事に、今の時代、ネットがあれば情報という点では多くのことがわかるので、みんなでがんばって調べたりして、足りないリソースを知恵で補ったり、成長に必要な場合にはできるだけ効果的に設備を補充したりしています。

 

こういった環境ですので、会社を自分で育ててみたいと思っている人には楽しいと思いますし、また、小さな組織というのは、能力と意欲さえあれば、マネジメントの仕事に就くチャンスが高いことでもありますので、リーダーシップを発揮してマネージャーとしてスタッフを支え、自分の力で成果を生み出していきたいと考えている方には、むしろ適した環境だと思います。

応募から採用までのステップ

応募方法

メールにて、以下の項目を下記のご連絡先までお送りください。

・年齢
・学歴(学校名含む)
・職歴
・資格
・勤務可能日
・勤務可能時間

その他、ご質問・ご要望がございましたらご記入ください。

選考プロセス

応募情報から選考 > 適性検査 > 面接 > 内定

 

※検査、面接につきましては、基本的に水・木で行う予定です。
ご都合のつかない方はご相談ください。

応募先
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-17-5 T&T IIIビル6F
株式会社フォー・ディー・コーポレーション
スタイリクス新宿店 採用係
連絡先

saiyo[@]stylics.com

・ご不明点等は、メールにてお問い合わせください。
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・応募の秘密は厳守いたします。